コントローラーの特徴
- 行動的で自分が思った通りに物事を進める事を好みます。
- 過程よりも結果や成果を重視します。
- リスクを恐れず、目標達成に邁進します。
- 他人から指示されることを何よりも嫌います。
- 親分肌。
コントローラータイプに対しての接し方
- 褒める時は大げさには褒めない。
- その人を褒めるのではなく、結果に対し周囲に与えた影響を褒める。
（例）褒める場合は、リーダーシップがあるのは当たり前と思ているので、そのリーダーシップを 発揮して得た結果を褒める事が大事。
コーチング式タイプ分けはどうでしたか？
日頃の行動を、思い出すと当てはまる項目があったと思います。
周囲の人にもやってもらい、お互いに分かり合うと
より効果的に、人間関係が構築できると思いますので
是非試してみてください。
▼▼他のタイプ▼▼
他のタイプも知っておくと、
「あの人は、このタイプっぽいし、こう対応してみようか。」
そんな感じで使えると思います( ﾟДﾟ)
▼▼座右の銘って持っていますか？▼▼
＞＞＞一生使える座右の銘の作り方
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「自分の夢って何だろう？」
「自分はどこに向かいたいんだろう？」
「自分の価値って何だろう？」
なんて思っていませんか？ 僕もそんな事を思っている時期に この記事のやり方で「自分」を導きだしました。 あなたの生きるヒントが落ちてくるかも知れませんよ。 是非、この記事をご覧ください。
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